企业简介

贵州泰邦生物制品有限公司是国家在贵州唯一定点生产血液制品的高新技术企业，公司注册资本5,500万元，项目总投资1.2亿元，被列为省内后续支柱重点项目之一。经过近十年的发展，贵州泰邦各项经济技术指标不断刷新。目前已拥有人血蛋白、静注人免疫球蛋白（pH4）、人免疫球蛋白、乙型肝炎人免疫球蛋白、狂犬病人免疫球蛋白、破伤风人免疫球蛋白等以“泰邦”为品牌的血液制品，其主导产品的国内市场占有率高速增长，企业的综合实力正迅速步入国内同行的前列。

管理难点

u 员工数量多，人事业务平凡，事务工作量繁重，人事信息的收集、归档、上报为纯人工处理，工作效率低，缺乏有效的信息系统支持，无法实时掌握动态数据。

u 人员进入公司，却忘了及时签订合同；人员离职，管工资的人却不知道，还“仁慈”地给该离职人员发工资，用工风险无法控制。

u 考勤核算非常繁杂，迟到、早退、旷工、各类休假，需要投入太多精力；

u 合同使用EXCLE表格管理，无法进行查询预警，时有漏签、迟签合同情况出现。

信息化目标

u 建立一体化平台，让员工、经理、CEO，共同参与人力资源业务，人力资源工作协同性更高；

u 考勤排班、薪资核算等，让常规、事务性工作更有效率；

u 透过该平台，帮助企业搭建规范的选、用、与、留六大职能体系，让HR工作更有据可循、有理可依；

u 通过事前预警、事中规范、事后分析用工状况，有效规避风险；

u 人力资源主题分析，帮助人力资源从业人员用数据说明人力资源管理价值所在；

总体业务流程

关键应用场景

¨ 员工入职管理

u 实现对员工从入职、转正、调配到离职的全周期进行管理。登记员工入职资料，分配考勤卡号，录入劳动合同信息，同时可维护员工的相关工资、福利等信息。支持业务协同工作，自动通知相关人员办理新员工入职手续。登记员工离职资料，同时可维护员工的工资停发、福利终止缴费等信息。支持业务协同工作，自动通知相关人员办理员工离职手续。

¨ 人事合同管理

u 未签合同预警、合同到期预警、试用到期预警、退休预警、工作超时预警、加班超时

u 预警、连续旷工预警、连续迟到预警、试用期控制。及时签定、续签、解除或终止劳动合同。

u 对劳动合同进行日常管理，包括劳动合同的查询、初签、修改、批改、删除、变更、解除、续签、终止

¨ 薪资管理

u 根据企业的薪资制度、薪资结构设置企业的薪资标准体系，在发生人事变动或薪资标准调整时执行调资处理，记入员工薪资档案作为工资核算的依据；

u 根据不同企业的需要设计工资项目、计算公式，更加方便的输入、修改各种工资数据和资料；

u 自动计算、汇总工资数据，对形成工资、福利费等各项费用进行月末、年末账务处理。向总账系统传输会计凭证。

¨ 福利管理

u 给新参保人员开户：确定缴费基数、缴费比例，记录增加原因等；

u 给离职员工办理个人账户销户、转出或封存，停止缴纳福利费用；

u 根据社保中心、公积金中心的规定，定期调整员工的缴费基数；

u 每月计算员工、单位各自应缴纳的福利费用；

u 计算补缴福利费用；

u 福利费用分摊、计提、转账，并将生成的凭证传递到总账系统。

应用价值

u 辅助实现新劳动法要求的规范和控制要求，避免了用工风险降低劳动强度，提高工作效率

u 使HR人员从繁重琐碎的手工劳动中解放出来，有更多时间和精力进行战略性思考，作用突现

u 招聘离职成本降低、人力节省3-5人

u 新员工招聘效率提升

u 各个部门沟通效率、工资考勤效率提升

u 各个管理人员可以随时主动方便的了解人事统计数据，准确可靠，极大地方便日常业务开展中的沟通

u 形成标准化、规范化、网络化的工作平台